風(fēng)勁揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí) 行而不輟展新篇
組織動(dòng)員全體職工主動(dòng)投身企業(yè)發(fā)展勇挑重?fù)?dān)再立新功
以優(yōu)秀業(yè)績向黨的二十大召開獻(xiàn)禮
——北京燃?xì)夤竟?huì)2022年工作報(bào)告
目 錄
一、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)公司2021年主要工作
(一)與黨同向，擎旗致遠(yuǎn)，著力彰顯 “四個(gè)擔(dān)當(dāng)”
(二)與時(shí)同行，知重負(fù)重，著力推進(jìn)“四個(gè)凝聚”
(三)與發(fā)展同力，謀定擔(dān)當(dāng)，著力踐行“四個(gè)堅(jiān)持”
(四)與職工同心，真情聚力，著力深化 “四項(xiàng)舉措”
(五)與企業(yè)同頻，守正創(chuàng)新，全力守好“四個(gè)陣地”
二、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)公司面臨的形勢分析
(一)時(shí)與勢，呼喚工會(huì)組織提出新戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)新突破
(二)知與行，要求工會(huì)組織迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為
(三)進(jìn)與變，要求工會(huì)組織找準(zhǔn)新定位、探索新實(shí)踐
(四)危與機(jī)，要求工會(huì)組織延展新手段、推出新舉措
三、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)公司2022年工作思路和目標(biāo)
四、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)公司工會(huì)2022年重點(diǎn)工作
(一)突出政治功能，搭建“思想橋”，履行工會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
(二)抓牢積勢蓄力，搭建“共識(shí)橋”，激發(fā)職工干事激情
(三)聚焦共謀發(fā)展，搭建“成長橋”，鍛造職工“鋼筋鐵骨”
(四)著眼尊重職工，搭建“溫暖橋”，勇?lián)媲榉⻊?wù)使命
(五)抓實(shí)固本培元，搭建“活力橋”，打造職工“幸福綜合體”
2021年,北京燃?xì)饧瘓F(tuán)公司主動(dòng)思考“雙碳”政策，堅(jiān)決落實(shí)北京市委市政府、市國資委和北控集團(tuán)的決策部署，以踐行國企擔(dān)當(dāng)為己任，統(tǒng)籌整體安全與高質(zhì)量發(fā)展，承載服務(wù)民生溫度，實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開局。集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)黨委和北控集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作和“三基一降四提升”工作主線，以建黨100周年為主引擎，凝聚職工聽黨話、跟黨走;以“十四五”規(guī)劃開局為主基調(diào)，聚焦發(fā)展任務(wù)發(fā)揮主力軍作用;以勞模精神宣傳為主旋律，全力打造“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”燃?xì)饴毠り?duì)伍;以基層班組為主陣地，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)職工全面發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、北京燃?xì)夤?021年主要工作
(一)與黨同向，擎旗致遠(yuǎn)，著力彰顯 “四個(gè)擔(dān)當(dāng)”
融入建黨百年活動(dòng)，展現(xiàn)工會(huì)組織時(shí)代擔(dān)當(dāng)。一是組織12名先進(jìn)職工親歷建黨百年慶典現(xiàn)場，沉淀愛國深情，淬煉政治品質(zhì)。二是按照集團(tuán)黨委安排部署，舉辦“圍繞中心服務(wù)大局 慶祝建黨100周年”職工主題書畫攝影作品展，借力“云享之家”平臺(tái)，征集展播文藝作品、視頻近40余個(gè)，書畫攝影作品200余幅，全方位呈現(xiàn)出廣大職工奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌。三是開展“同心向黨鑄燃夢 奮進(jìn)啟航新征程”主題活動(dòng)，以共繡“一面旗”為開篇，引導(dǎo)職工緬懷英烈、繼承傳統(tǒng)、不忘初心、接續(xù)奮斗;以線上“文藝匯演”為高潮，展現(xiàn)職工昂揚(yáng)向上奮斗姿態(tài);以重走“長征路”為收官，激勵(lì)職工堅(jiān)定信心，攜手并肩共奮進(jìn)，彰顯職工愛黨、愛國、愛企有力作為,25家基層單位參與其中。
助力職工“云上過年”，凸顯工會(huì)組織政治擔(dān)當(dāng)。始終保持工會(huì)工作正確政治方向。2021春節(jié)期間，集團(tuán)工會(huì)積極響應(yīng)北京市《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》要求，協(xié)調(diào)集團(tuán)出資260多萬元，立足“云享之家”線上平臺(tái)，開展“燃動(dòng)新年 牛氣沖天”新春嘉年華活動(dòng)。通過“抽獎(jiǎng)”、“健步行”、“答題”、“職工攝影”、“鵲橋游戲”，以硬核措施豐富職工新春娛樂活動(dòng)，為在京留守職工推出多項(xiàng)定制化、智能化線上服務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)員工足不出戶、就地過節(jié)，為職工送上一個(gè)有溫度、有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;云上幸福年”。
推進(jìn)職工黨史教育，踐行工會(huì)組織使命擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)工會(huì)以“思黨源—悟黨心—報(bào)黨恩”為主線，開展“砥礪初心跟黨走 聚力報(bào)企勇?lián)?dāng)”職工黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在深入學(xué)習(xí)中夯實(shí)紅色根基、在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念、在學(xué)史力行中彰顯服務(wù)溫度。組織各級工會(huì)學(xué)習(xí)黨史、工運(yùn)史，以思維導(dǎo)圖、畫卷展現(xiàn)豐富“學(xué)習(xí)成果掛圖”，以書法、手寫信、現(xiàn)代詩等“對黨說句心里話”，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，延展愛黨情懷。立足“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育成效走深走實(shí)。積極與北京市總工會(huì)溝通，為房山公司工會(huì)辦理12351工會(huì)管理密鑰，解決房山公司工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、組織建設(shè)以及會(huì)員管理等方面的難題，大大提升了工會(huì)服務(wù)職工的力度。
強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，夯實(shí)工會(huì)組織責(zé)任擔(dān)當(dāng)。依托職工素質(zhì)教育平臺(tái)，號召廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)、《中國工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》、集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃，激勵(lì)廣大職工以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，投身企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中，進(jìn)一步激發(fā)職工為首都燃?xì)馐聵I(yè)作貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。結(jié)合建黨百年主題，攜手黨委宣傳部，依托“書香燃?xì)?rdquo;學(xué)習(xí)品牌，開展“百年獻(xiàn)禮——慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕”主題征文活動(dòng)，傳遞共同價(jià)值、分享深邃思想、展現(xiàn)時(shí)代作為，共收集征文300余篇。
(二)與時(shí)同行，知重負(fù)重，著力推進(jìn)“四個(gè)凝聚”
凝聚力量，民主管理自身建設(shè)規(guī)范有序。聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)、職工民主管理保障新需求。進(jìn)一步規(guī)范民主管理制度建設(shè)，修訂完善《職工代表團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議制度》《職工董事、監(jiān)事選舉辦法》等多項(xiàng)工作制度，打牢民主管理工作根基。進(jìn)一步規(guī)范民主管理組織建設(shè)，以“體系完善，隊(duì)伍完備，作用顯著”為宗旨，指導(dǎo)京內(nèi)外多家單位完成職代會(huì)新建、換屆，職工代表增補(bǔ)、改選工作，推動(dòng)各類單位普遍建立職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，有效推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大民主管理工作內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作向企業(yè)經(jīng)營管理的重大問題延伸、向職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題延伸，與企業(yè)黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等有機(jī)結(jié)合。
凝聚共識(shí)，民主管理機(jī)制運(yùn)作良好。按照集團(tuán)公司“三重一大”議事程序，組織召開四屆二次職代會(huì)，分別聽取、審議8項(xiàng)工作報(bào)告形成大會(huì)決議。為保障職工民主權(quán)益，根據(jù)實(shí)際需要，在閉會(huì)期間，組織召開5次職工代表團(tuán)長聯(lián)席會(huì)，審議通過《北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司區(qū)域分公司“三定”工作實(shí)施方案》(草案)、《北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司員工績效管理暫行規(guī)定》(草案)等多項(xiàng)關(guān)乎職工切身利益的制度文件及實(shí)施方案。
凝聚智慧，職工代表履職效果顯著。以提升職工代表民主參與意識(shí)、調(diào)研分析和履職盡責(zé)水平為重點(diǎn)，深入推進(jìn)職工代表素質(zhì)提升工程，激發(fā)職工代表建言獻(xiàn)策熱情與能力。一是以提案工作流程再造為平臺(tái)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、銷售服務(wù)、信息化建設(shè)、職工福利待遇等內(nèi)容，組織職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，召開提案立案審查會(huì)議，接收提案18件，鼓勵(lì)挖掘有思想、有內(nèi)容、有高度、有質(zhì)量的職工代表提案，立案11件，提案立案率達(dá)61.1%;二是以職工代表巡視為抓手，繼續(xù)秉持“三結(jié)合、三促進(jìn)、三統(tǒng)一”原則，深入探索推行分組分區(qū)巡視工作管理模式，深入聚焦助力安全生產(chǎn)、督促集體合同落實(shí)等重要主題，持續(xù)開展職工代表巡視工作;三是以職工代表培訓(xùn)為著力點(diǎn)，采用基礎(chǔ)授課、網(wǎng)絡(luò)課堂、案例分析、模擬講堂等“多元課堂”模式，針對“職代會(huì)與工代會(huì)”的區(qū)別、“集體合同簽署演練”等內(nèi)容展開培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)覆蓋面不斷拓展、內(nèi)容不斷深化、方式不斷改進(jìn)、效果不斷凸顯，切實(shí)提升企業(yè)經(jīng)營管理者和職工代表的民主意識(shí)，形成民主自覺、廣泛共識(shí)、生動(dòng)實(shí)踐。
凝聚人心，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。強(qiáng)化制度保障，以修訂《職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)制度》為契機(jī)，深化“問題反映、預(yù)警預(yù)控、解決方案、答復(fù)意見、事后跟蹤”的思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理機(jī)制。高度關(guān)注疫情、保駕、冬供期間職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集、解決部分職工反映的工作、生活問題。專注源頭參與，以配合“大監(jiān)督”工作為抓手，積極適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)、職工的利益訴求與發(fā)展需要，在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域開展影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定因素的調(diào)研、排查，利用“即時(shí)、季度”雙預(yù)警模式，暢通職工合理訴求渠道，發(fā)揮民主監(jiān)督實(shí)效。
(三)與發(fā)展同力，謀定擔(dān)當(dāng)，著力踐行“四個(gè)堅(jiān)持”
堅(jiān)持“發(fā)展有突破”，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)。積極承接中國海員建設(shè)工會(huì)、市總工會(huì)試點(diǎn)任務(wù)，聚焦集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，緊跟上級工會(huì)工作要求，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，圍繞促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等，形成產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)方案，落實(shí)具體舉措。持續(xù)跟進(jìn)新型燃?xì)飧呒寄苋瞬排嘤?xùn)模式及職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化研究工作，竭力構(gòu)建燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展體系，彰顯燃?xì)饴毠ぶ魅宋痰匚�，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，促進(jìn)職工全面發(fā)展和共享共建。
堅(jiān)持“提升有渠道”，深入推進(jìn)各類競賽。一是廣泛開展勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽。組織開展“建功十四五 奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)競賽，通過卓越貢獻(xiàn)、安康、創(chuàng)新創(chuàng)造和“終端金牌銷售”等競賽項(xiàng)目，提高職工綜合素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。二是繼續(xù)參加全總、北京市“安康杯”，筑牢群眾性安全生產(chǎn)長效機(jī)制，充分激發(fā)全體燃?xì)饴毠さ膭趧?dòng)熱情，持續(xù)有效提升職工綜合技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。三是深入開展“三全三多”(多領(lǐng)域、全覆蓋，多形式、全層級，多渠道，全提升)技能大賽。制定《北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司職工職業(yè)技能競賽管理辦法(試行)》等指導(dǎo)性文件，為大賽工作有效推進(jìn)提供保障支持。聚焦企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和職工技能提升，積極承辦北京市級管道燃?xì)饪头䥺T技能大賽、組織開展2項(xiàng)集團(tuán)級主要、重要工種競賽，6項(xiàng)綜合管理類競賽競賽。所屬各單位自行舉辦競賽備案工種68項(xiàng)。做到了競賽規(guī)模、競賽內(nèi)容、組訓(xùn)方式“三個(gè)突破”，實(shí)現(xiàn)了層級領(lǐng)域工種“最全”，規(guī)模參與度“最高”，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)“最豐”。
堅(jiān)持“傳承有榜樣”，深入推進(jìn)勞模工匠隊(duì)伍建設(shè)。以新當(dāng)選勞模事跡為藍(lán)本，拍攝《匠心綻放 燃情筑夢》勞模紀(jì)錄片，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神;以配合集團(tuán)“安全管家進(jìn)社區(qū)”為契機(jī)，組織劉慧權(quán)、翟利龍、邢琳琳3名勞模走進(jìn)玉桃園社區(qū)，宣傳燃?xì)獍踩R(shí)，為首都民眾辦實(shí)事，擴(kuò)展勞模工匠影響力和感召力;以大講堂為平臺(tái)，邀請技術(shù)精湛的勞模、技術(shù)能手圍繞技能大賽，展開理論講授、實(shí)操模擬、答疑解惑。推薦職工技能大賽脫穎而出的優(yōu)秀職工代表參與先進(jìn)評選，2人獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號，1人獲得首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號。注重對勞模的服務(wù)和關(guān)愛力度，組織集團(tuán)在職勞模19人次參加上級工會(huì)組織的勞模專項(xiàng)體檢，8人次報(bào)名參與北京市總工會(huì)組織的勞模療養(yǎng)。
堅(jiān)持“實(shí)干有平臺(tái)”，持續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)造提質(zhì)升級。開展集團(tuán)所屬68個(gè)職工創(chuàng)新工作室實(shí)地調(diào)研考察，以發(fā)現(xiàn)和解決工作室建設(shè)管理、日常運(yùn)行、成果形成等方面問題為落腳點(diǎn)，厘清和掌握一手資料。修訂完成《北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法(試行)》，積極開展職工創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)，通過項(xiàng)目制管理，推動(dòng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化、高效化。繼續(xù)加大對集團(tuán)級以上創(chuàng)新工作室扶持力度，積極開展創(chuàng)新工作室自評、集中考評和實(shí)地測評，最終3家創(chuàng)新工作室晉升為集團(tuán)級職工創(chuàng)新工作室。2家創(chuàng)新工作成功申報(bào)為北京市級職工創(chuàng)新工作室。
(四)與職工同心，真情聚力，著力深化 “四項(xiàng)舉措”
深化“關(guān)愛職工”舉措，持續(xù)做好互助保障。固化互助保障及幫扶季度例會(huì)、交流機(jī)制，提高工作效率，為基層單位業(yè)務(wù)交流、取長補(bǔ)短廣搭平臺(tái)。定期開展集團(tuán)互助保障投續(xù)保工作，全年度完成投保55973人次，投保金額282.69萬余元，保障計(jì)劃共計(jì)理賠897人次，發(fā)放保障金135.4萬余元，暖互助共計(jì)理賠4574人次，發(fā)放理賠金71.22萬元。集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的互助保障工作順利通過市總的稽核，獲得高度認(rèn)可。
深化“情暖職工”舉措，大力開展幫扶工作。持續(xù)深化與北京市溫暖基金會(huì)合作，不斷規(guī)范基金上報(bào)、審批及資金下?lián)芰鞒蹋萍瘓F(tuán)幫扶工作再上新臺(tái)階。進(jìn)一步修訂完善了《北京市溫暖基金會(huì)燃?xì)饧瘓F(tuán)“關(guān)愛”專項(xiàng)基金項(xiàng)目細(xì)則》，每季度按時(shí)做好北控“陽光”基金、燃?xì)饧瘓F(tuán)職工“關(guān)愛”基金的申請、上報(bào)等工作，截止12月底，共計(jì)幫扶困難職工153人次，其中“陽光”基金91人次，發(fā)放幫扶金60.8萬元，“關(guān)愛”基金幫扶62人次，發(fā)放幫扶金77.2萬元。。
深化“服務(wù)職工”舉措，促進(jìn)發(fā)展成果共享。一是以2022年北京燃?xì)鈱⒊袚?dān)國際燃?xì)饴?lián)盟(IGU)主席工作為契機(jī)，成立集團(tuán)國際交流俱樂部協(xié)會(huì)，通過旁聽國際會(huì)議、交流分享、實(shí)踐參與等，為職工了解國際行業(yè)形勢搭建更高更廣闊平臺(tái)，70名青年職工參與其中;二是組織職工參加北控集團(tuán)第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽，承辦北控運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球單項(xiàng)賽事，集團(tuán)公司代表隊(duì)獲得足球、乒乓球比賽團(tuán)體冠軍，彰顯了燃?xì)饴毠しe極向上、健康活力的良好風(fēng)貌;三是選拔并組織集團(tuán)職工參加首都職工乒乓球和籃球比賽活動(dòng)，培育、挖掘各類文體特長人才，錘煉職工意志，豐富職工生活。
深化“心系職工”舉措，不斷增強(qiáng)企業(yè)歸屬感。一是積極開展夏送清涼、冬送溫暖和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)保駕工作送慰問工作。向全體職工發(fā)放“清涼包”、“暖心包”2萬余份。將班組慰問和一線職工、病困職工、勞模慰問相結(jié)合，全年開展國慶保駕、“兩節(jié)”送溫暖等班組慰問150余班次，投入慰問經(jīng)費(fèi)320余萬元。二是陪同市總工會(huì)前往天津南港項(xiàng)目調(diào)研慰問，為職工送去上級工會(huì)組織的關(guān)懷問候和20萬元慰問金，為病困職工、勞模申請市總、北控多級慰問金。三是通過發(fā)放倡議書、物資采購、共建交流等方式，助力鶴崗公司扭轉(zhuǎn)經(jīng)營困局，增進(jìn)京內(nèi)外職工攜手共進(jìn)、攻堅(jiān)克難的信心與決心。四是堅(jiān)持走在脫貧攻堅(jiān)的最前列。根據(jù)北京市、北控集團(tuán)要求，積極組織集團(tuán)所屬各單位采購北京市對口支援地區(qū)的扶貧產(chǎn)品，截止10月底共計(jì)采購扶貧產(chǎn)品263萬余元;推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)對口幫扶密云區(qū)馮家峪鎮(zhèn)下營村集體經(jīng)濟(jì)工作，一次性捐贈(zèng)幫扶資金600萬元。五是團(tuán)結(jié)凝聚巾幗力量。以評選與表彰激勵(lì)廣大女職工崗位建功;邀請老師為千余名女職工集中宣貫了《民典法》的婚姻家庭篇，提升女職工的維權(quán)意識(shí)和能力;關(guān)注女職工需求，落實(shí)女職工專項(xiàng)體檢工作;開展女工班組慰問，彰顯企業(yè)關(guān)愛。
(五)與企業(yè)同頻，守正創(chuàng)新，全力守好“四個(gè)陣地”
夯基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織建設(shè)陣地。一是堅(jiān)持落實(shí)工會(huì)委員會(huì)“第一議題”政治理論學(xué)習(xí)制度。年內(nèi)組織召開3次工會(huì)委員會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議，就習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)提升工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)集體政治站位。二是夯實(shí)制度基礎(chǔ)。經(jīng)過兩年修訂完善，完成各層級制度及支撐性文件40項(xiàng)，初步形成科學(xué)、規(guī)范的工會(huì)制度體系。三是規(guī)范組織建設(shè)。指導(dǎo)藤縣公司等3家外埠單位、懷柔公司等6家京內(nèi)直屬單位工會(huì)建會(huì)、換屆，編制指導(dǎo)手冊，規(guī)范建會(huì)流程、提高工作效率，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。四是提升工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。對標(biāo)新要求，立足新實(shí)際，以本級自查、上級督查、整改落實(shí)為主線，扎實(shí)開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。年內(nèi)，基層工會(huì)已全部完成自查，集團(tuán)工會(huì)抽查8家，對發(fā)現(xiàn)的59項(xiàng)問題立查立改，深入分析，強(qiáng)化內(nèi)控。
強(qiáng)組織，充盈職工之家服務(wù)陣地。投入專項(xiàng)資金30余萬元，因地制宜支持基層單位職工小家、職工書屋、暖心驛站建設(shè)，配備微波爐、健身器材、圖書、充電器、雨傘等設(shè)施,激發(fā)基層組織活力。關(guān)注職工心理健康，從人才培養(yǎng)、服務(wù)活動(dòng)、硬件建設(shè)入手，投入專項(xiàng)資金30余萬元，全面推動(dòng)職工心理關(guān)愛服務(wù)工作落地，組織30名職工(第一批)完成了心理咨詢師專業(yè)考試，開展了兩級心理關(guān)愛活動(dòng)近30場。開展“三優(yōu)一先”評選推薦工作，255名個(gè)人和23個(gè)集體獲得集團(tuán)級榮譽(yù)稱號;成功推薦1家單位榮獲北京市級示范型職工書屋稱號。在全總推進(jìn)職工生活幸福型企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)中，北京燃?xì)饧瘓F(tuán)成功入選北京市四家試點(diǎn)企業(yè)之一，現(xiàn)已正式啟動(dòng)試點(diǎn)建設(shè)。
提素質(zhì)，完善職工素質(zhì)教育陣地。不斷探索工會(huì)特色職工教育培訓(xùn)模式、切實(shí)發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用。為55名職工爭取到專升本、高起專學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，為集團(tuán)公司職工整體學(xué)歷層次提升提供支持;協(xié)助部分單位成功申請市素質(zhì)辦經(jīng)費(fèi)支持的微培訓(xùn)項(xiàng)目及職工讀書沙龍項(xiàng)目，力促內(nèi)訓(xùn)師作用發(fā)揮，積極倡導(dǎo)企業(yè)良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣;以黨建素質(zhì)拓展和工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為核心內(nèi)容，組織工會(huì)干部培訓(xùn)，力爭培養(yǎng)一支又紅又專的工會(huì)干部隊(duì)伍。
樹形象，拓展燃?xì)庑袠I(yè)工會(huì)工作平臺(tái)。積極履行燃?xì)庑袠I(yè)工會(huì)聯(lián)委會(huì)理事長職責(zé)，提升全局視野、加大對外交流，持續(xù)夯實(shí)北京燃?xì)庠趪鴥?nèi)同行中的號召力、影響力、感染力。組織召開聯(lián)委會(huì)第34次理事會(huì)及全國燃?xì)庑袠I(yè)班組安全競賽和五小創(chuàng)新評比，展現(xiàn)出燃?xì)庑袠I(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)造風(fēng)采。緊跟時(shí)代要求，升級聯(lián)委會(huì)網(wǎng)站、搭建移動(dòng)平臺(tái)，提升聯(lián)委會(huì)日常運(yùn)行管理的信息化和智能化水平。召開全國燃?xì)庑袠I(yè)工會(huì)聯(lián)委會(huì)線上年會(huì)暨落實(shí)全國燃?xì)庑袠I(yè)安全排查整治工作會(huì)議，總結(jié)全年工作，傳達(dá)國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩挪檎喂ぷ麟娨曤娫挄?huì)議精神要求，安排布置在全國燃?xì)庑袠I(yè)開展安全排查整治。
成績的取得是集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，是集團(tuán)行政和各級黨政大力支持的結(jié)果，是各級工會(huì)干部和職工辛苦付出熱情參與的結(jié)果，在此代表集團(tuán)工會(huì)表示崇高的敬意和真摯的感謝!
把好新方向，站上新高度，對標(biāo)新期待，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，工會(huì)組織和工會(huì)工作還存在一些不足和差距，主要體現(xiàn)在：一是工會(huì)組織作用發(fā)揮上仍有探索空間，在號召、引領(lǐng)、凝聚廣大職工樹立主人翁意識(shí)，主動(dòng)聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司管控思路及工作主線的方式方法上仍有待提升;二是工會(huì)組織實(shí)踐創(chuàng)新上仍有探索空間，在應(yīng)對職工豐富化、多元化、個(gè)性化需求，提升工會(huì)反映速度與力度上仍有待提升;三是工會(huì)組織自身建設(shè)上仍有探索空間，工會(huì)干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)、履職成效上仍有待提升。
二、北京燃?xì)夤久媾R的形勢分析
(一)時(shí)與勢，呼喚工會(huì)組織提出新戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)新突破
2022年，工會(huì)組織處于為黨和國家中心工作發(fā)揮更大作用的機(jī)遇期，處在更深層次更高水平推進(jìn)工會(huì)改革的攻堅(jiān)期，處在推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的窗口期，將迎來更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。如何把握“兩個(gè)大局”，心懷“國之大者”，在艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)中實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好廣大職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展再添助力、建功立業(yè)，成為擺在各級工會(huì)面前的重大課題。各級工會(huì)組織應(yīng)以大思路運(yùn)籌大棋局，以大格局應(yīng)對大變革。要以新版《工會(huì)法》實(shí)施為契機(jī)，重新思考工會(huì)組織的定位點(diǎn)、著力點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，作答好服務(wù)、引領(lǐng)、凝聚職工的時(shí)代考題。
(二)知與行，要求工會(huì)組織迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為
“十四五”時(shí)期，是北京落實(shí)首都城市戰(zhàn)略定位，建設(shè)國際一流和諧宜居之都的關(guān)鍵時(shí)期。黨的十九屆六中全面明確提出了十個(gè)堅(jiān)持，全總、市總編制了“十四五”規(guī)劃，為工會(huì)組織更好發(fā)揮橋梁紐帶作用，廣大職工更好發(fā)揮主力軍作用提供了機(jī)遇和舞臺(tái)。工會(huì)組織必須重整行裝再出發(fā)，更好地對接黨政所需、職工所盼、時(shí)代所向，更好地服務(wù)黨和企業(yè)的戰(zhàn)略落地，更好地動(dòng)員和激勵(lì)廣大職工增強(qiáng)在新起點(diǎn)上，錨定奮斗目標(biāo)、攀登高峰的信念和定力，以體系化建設(shè)、智慧化管理、專業(yè)化服務(wù)，全力打造忠誠于黨的紅色工會(huì)、唯實(shí)惟先的實(shí)干工會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會(huì)。
(三)進(jìn)與變，要求工會(huì)組織找準(zhǔn)新定位、探索新實(shí)踐
政府對能源行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、保障標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求。集團(tuán)提出了新四輪驅(qū)動(dòng)以及“專注能源”的戰(zhàn)略升級要求。抓好天然氣與新能源融合發(fā)展的政策機(jī)遇推進(jìn)“雙碳”、統(tǒng)籌安全與發(fā)展、實(shí)現(xiàn)數(shù)字賦能，已成為未來集團(tuán)發(fā)展面臨的重要課題。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，有深入一線工作的“觸角”與群眾優(yōu)勢，要認(rèn)真思考、積極作為、引導(dǎo)職工主動(dòng)契合集團(tuán)發(fā)展新形勢新要求，著力在開拓市場、推進(jìn)整體安全、發(fā)展增值業(yè)務(wù)、拓展新型業(yè)務(wù)、提升數(shù)字能力上強(qiáng)化意識(shí)、提升技能。
(四)危與機(jī)，要求工會(huì)組織延展新手段、推出新舉措
黨賦予工會(huì)組織以重任，廣大職工對工會(huì)組織寄予厚望。進(jìn)入北京燃?xì)飧哔|(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代，職工隊(duì)伍的思想、年齡、需求發(fā)生了新變化，廣大職工在積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)更加注重實(shí)現(xiàn)自身全面發(fā)展、價(jià)值實(shí)現(xiàn)，在增進(jìn)職工思想認(rèn)同、拓展職工職業(yè)渠道、提升職工綜合技能、提振職工奮進(jìn)精神、拓展暖心服務(wù)渠道等方面為工會(huì)組織提出新的課題、新挑戰(zhàn)。
三、北京燃?xì)夤?022年工作思路和目標(biāo)
“起跑映照全程，開局啟示未來”。2022年我們踏上了實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路，黨和國家的大事、要事、喜事接踵而至。集團(tuán)公司將迎來“十四五”高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)踐行碳達(dá)峰、強(qiáng)化內(nèi)部管控、實(shí)現(xiàn)數(shù)字轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期、窗口期。集團(tuán)工會(huì)將著眼大局、凝聚共識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工拼搏進(jìn)取、勇拓新局。
2022年北京燃?xì)饧瘓F(tuán)公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述，全面落實(shí)全總“十四五”時(shí)期工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作發(fā)展規(guī)劃，在集團(tuán)黨委和北控集團(tuán)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握集團(tuán)公司工作主線，忠誠履職、積極作為，以保持和增強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)工作政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線，以深化企業(yè)與職工的“命運(yùn)共同體”建設(shè)為牽引，以滿足職工日益增長的美好生活需要為宗旨，以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和工會(huì)改革為動(dòng)力，推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展，使黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)更加牢固、職工的理想信念更加堅(jiān)定、權(quán)益保障更加充分、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、素質(zhì)提升更加精準(zhǔn)、職業(yè)安全更加規(guī)范、精準(zhǔn)服務(wù)更加暖心，凝聚帶領(lǐng)職工以時(shí)代擔(dān)當(dāng)、有力作為、優(yōu)異業(yè)績?yōu)橥苿?dòng)首都燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，向黨的二十大召開獻(xiàn)禮。
2021年集團(tuán)工會(huì)工作的工作目標(biāo)：圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，推行“1+3+X”工作格局。
“1”指圍繞喜迎黨的二十大主線。
“3”指三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)：
聚焦“三基一降五提升”工作主線，落實(shí)職工民主監(jiān)督，全力營造燃?xì)獍踩諊?
聚焦集團(tuán)重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升職工綜合素質(zhì);
聚焦企業(yè)發(fā)展核心，著力打造“命運(yùn)共同體”，廣泛凝聚職工投身高質(zhì)量發(fā)展。
“X”指開展多項(xiàng)貼合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，彰顯工會(huì)服務(wù)初心，內(nèi)容豐富充盈的專項(xiàng)工作。
四、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)公司工會(huì)2022年重點(diǎn)工作
(一)突出政治功能，搭建“思想橋”，履行工會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
舉旗幟，彰顯工會(huì)組織政治作為。站穩(wěn)“工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織”的工作立場，全面落實(shí)“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)新時(shí)代工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展”的工作要求。不斷完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作格局，認(rèn)真完成黨委交辦的各項(xiàng)任務(wù)。將黨的領(lǐng)導(dǎo)具體而深入地落實(shí)到職工群眾中去，把黨的意識(shí)主張轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動(dòng)，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，切實(shí)提高各級工會(huì)組織的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。集團(tuán)工會(huì)將根據(jù)北京市及北控集團(tuán)工作要求，進(jìn)一步做好扶貧采購工作。積極與密云區(qū)馮家峪鎮(zhèn)對接，開展扶貧采購;組織職工前往當(dāng)?shù)貝蹏髁x教育基地、豐欒密抗日辦公舊址等參觀學(xué)習(xí)，帶動(dòng)廣大職工參與助力鄉(xiāng)村振興。
拓渠道，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。全面落實(shí)《職工宣教工作五年規(guī)劃》，積極回應(yīng)職工素質(zhì)提升新期待，將黨的創(chuàng)新理論、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等融入職工生產(chǎn)生活中，內(nèi)化為職工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣;組織勞模工匠、先進(jìn)人物等廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動(dòng)，把講道理和講故事結(jié)合起來，把講“國之大者”和講職工利益關(guān)切結(jié)合起來，推動(dòng)政治理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里;建立健全基層班組常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)行普法宣傳、核心價(jià)值觀教育，鑄牢廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ);以喜迎冬奧會(huì)、黨的二十大召開為契機(jī)，深化“書香燃?xì)?rdquo;載體內(nèi)涵，充分運(yùn)用職工喜愛和熟悉的方式傳達(dá)二十大會(huì)議精神，開展系列職工主題教育實(shí)踐活動(dòng)，展現(xiàn)出有力量、有擔(dān)當(dāng)、有作為的新時(shí)代工會(huì)形象。
集眾智，全力服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略落地生根。幫助引導(dǎo)工會(huì)干部與廣大職工深入了解、細(xì)致明晰集團(tuán)公司戰(zhàn)略升級發(fā)展方向，增強(qiáng)職工對集團(tuán)階段性和長期戰(zhàn)略規(guī)劃的認(rèn)同感、使命感;引導(dǎo)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入思考企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新課題，廣泛發(fā)動(dòng)職工緊密結(jié)合企業(yè)年度重點(diǎn)工作任務(wù)，立足崗位，積極投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)之中。
揚(yáng)正氣，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)作用。持續(xù)落實(shí)勞模進(jìn)社區(qū)、勞模工匠大講堂等活動(dòng)，擴(kuò)大各級勞模影響力，打造北京燃?xì)鈩谀７⻊?wù)IP，服務(wù)首都民生，彰顯企業(yè)形象;開設(shè)“微課堂”，助力勞模工匠言傳身教、傳授技能、傳遞經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、促提升;以“深刻認(rèn)知、高度認(rèn)同、自覺踐行”為主線，大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)創(chuàng)造生活、勞動(dòng)創(chuàng)造幸福、勞動(dòng)創(chuàng)造未來”的價(jià)值理念，進(jìn)一步凝聚“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的普遍共識(shí)。
(二)抓牢積勢蓄力，搭建“共識(shí)橋”，激發(fā)職工干事激情
凝神聚力，助力企業(yè)發(fā)展民主高效。繼續(xù)以新一屆職代會(huì)會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng)，通過選樹典型、對標(biāo)對表、互幫互助，以典型引路的方式持續(xù)推進(jìn)“三型”職代會(huì)體系建設(shè);督促基層單位建立健全職工代表組長聯(lián)席會(huì)制度機(jī)制，依法規(guī)范民主程序，提升企業(yè)民主管理整體水平。以鑄牢企業(yè)與職工“命運(yùn)共同體”意識(shí)為牽引，督促職代會(huì)決議落實(shí)，厚植奮斗之基、培育發(fā)展之志，彰顯各級職代會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工同心共謀企業(yè)發(fā)展，協(xié)力共建精誠隊(duì)伍的嶄新形象。以高質(zhì)量召開集團(tuán)公司四屆三次職代會(huì)為保障，充分發(fā)揮職代會(huì)在加強(qiáng)依法治企，提高科學(xué)決策、民主決策水平，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者樹立以職工為中心的發(fā)展理念，引導(dǎo)職工與企業(yè)共促共榮。
承載期望，增強(qiáng)職工參政議政動(dòng)能。梳理總結(jié)近三年職工代表巡視工作成果，更新巡視主題庫，形成可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)。以培訓(xùn)、交流、討論為抓手，以宣傳為平臺(tái)，探索打造職工代表巡視“升級版”，宣傳企業(yè)戰(zhàn)略政策、剖析發(fā)展困境要點(diǎn)、凝聚職工共識(shí)共為;重構(gòu)“調(diào)研、分析、解決”主線，提升職工代表提案的數(shù)量和質(zhì)量，激勵(lì)職工代表為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策;積極發(fā)展民主實(shí)效，延展職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)平臺(tái)，確保企業(yè)改革改制、政策制定、發(fā)展戰(zhàn)略等重大決策，以保障職工民主權(quán)利、維護(hù)職工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和重要前提，出臺(tái)前均聽取廣大職工意見建議。探索開展“班組安全監(jiān)督員”機(jī)制建設(shè)，落實(shí)職工民主監(jiān)督，營造安全生產(chǎn)良好氛圍，維護(hù)首都安全穩(wěn)定，為冬奧舉辦和黨的二十大勝利召開營造良好安全環(huán)境。
肩負(fù)囑托，推進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定共建。立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際、職工全新期待，從制定、協(xié)商、完善等多機(jī)制運(yùn)行中，推進(jìn)集體合同監(jiān)督檢查與自查。充分發(fā)揮平等協(xié)商工作機(jī)制作用，廣泛開展新一輪集體合同修訂的意見征集、需求調(diào)研，進(jìn)行逐一分析和會(huì)下協(xié)商，力爭為職工提供全面保障;通過檢查總結(jié)、意見分析、討論醞釀、協(xié)商修訂等，完成新一輪集體合同續(xù)簽工作。推進(jìn)工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域安全穩(wěn)定體系和能力建設(shè)，科學(xué)研判企業(yè)發(fā)展對勞動(dòng)關(guān)系和諧帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，通過“定期、專題和日常”職工思想動(dòng)態(tài)分析，不斷完善發(fā)展態(tài)勢分析、風(fēng)險(xiǎn)防控、協(xié)商協(xié)調(diào)、法律援助機(jī)制。深入基層密切關(guān)注職工隊(duì)伍和勞動(dòng)領(lǐng)域新變化，引導(dǎo)職工依法、理性、有序表達(dá)訴求，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展。
履行使命，推進(jìn)職工董事、職工監(jiān)事建設(shè)。立足維護(hù)、服務(wù)、創(chuàng)新，完善職工代表大會(huì)和職工董、監(jiān)事制度體系。依據(jù)“建制度、強(qiáng)功能、增實(shí)效”工作思路，按照《公司法》《工會(huì)法》和公司章程，推進(jìn)職工董事、職工監(jiān)事建設(shè)與健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度有機(jī)結(jié)合。有序指導(dǎo)、依法推進(jìn)公司制企業(yè)職工董事、監(jiān)事選舉工作，確保建制率達(dá)85%以上。探索推進(jìn)職工董事、監(jiān)事密切聯(lián)系職工和定期開展調(diào)研工作，通過層層傳導(dǎo)壓力、傳遞信心，幫助職工全面了解企業(yè)發(fā)展與管理情況，引導(dǎo)職工常懷感恩之心、報(bào)企之志。
(三)聚焦共謀發(fā)展，搭建“成長橋”，鍛造職工“鋼筋鐵骨”
在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革上持續(xù)用力。聚焦集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，緊貼上級工會(huì)試點(diǎn)工作要求，進(jìn)一步完善工作方案、落實(shí)具體舉措，力爭在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等方面取得突破。持續(xù)跟進(jìn)新型燃?xì)飧呒寄苋瞬排嘤?xùn)模式及職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化研究工作，構(gòu)建燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展體系，彰顯燃?xì)饴毠ぶ魅宋痰匚�，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，促進(jìn)職工全面發(fā)展和共享共建。
在開展勞動(dòng)和技能競賽上深入推進(jìn)。全面貫徹全總《關(guān)于深入開展“十四五”全國引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競賽的通知》精神，與中國燃?xì)鈪f(xié)會(huì)攜手，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)、高質(zhì)量落實(shí)，共同承辦全國燃?xì)庑袠I(yè)第五屆職工技能大賽。聚焦主題，緊扣目標(biāo)，突出重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目，在一線職工中開展多工種、多元化的各級技能大賽;探索開展以“拆改遷裝”為主線的京內(nèi)子公司技能大賽;將集團(tuán)公司成熟的大賽項(xiàng)目引入唐山公司，為外埠企業(yè)職工技術(shù)技能提升助一臂之力。緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、“十四五”規(guī)劃，組織開展主題勞動(dòng)競賽，探索安全生產(chǎn)類競賽項(xiàng)目、班組大競賽等，形成職工建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”的生動(dòng)局面。以“安康杯”競賽活動(dòng)和“全國燃?xì)庑袠I(yè)班組安全競賽”為載體，以線上、線下同進(jìn)行、答題競賽共實(shí)施等方式，切實(shí)推動(dòng)一線班組安全管理水平不斷提升。
在創(chuàng)新工作室建設(shè)上久久為功。以“建基地”為立足點(diǎn)，在第一至第五、高壓分公司范圍內(nèi)建設(shè)職工創(chuàng)新工作基地，實(shí)現(xiàn)功能整合、集智攻關(guān)，共享創(chuàng)新理念和成果;以“創(chuàng)聯(lián)盟”為著力點(diǎn)，攜手總部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門、研究院、集團(tuán)所屬基層單位，推行“科研人員走進(jìn)創(chuàng)新工作室”模式，主動(dòng)對接優(yōu)質(zhì)資源，搭建合作共建平臺(tái)，形成跨單位、部門的職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，共同培育職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制;以“引科技”為切入點(diǎn)，通過定期走進(jìn)基層開展科技講座、“五小”創(chuàng)新成果及創(chuàng)新創(chuàng)造思想線下討論座談會(huì)，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新理論”與“創(chuàng)新實(shí)踐”有機(jī)接軌，助力成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)激發(fā)燃?xì)饴毠?chuàng)新創(chuàng)造積極性。
在“燃?xì)獯蠊そ?rdquo;選樹上專注用心。舉辦首屆“北京燃?xì)獯蠊そ?rdquo;選樹，推進(jìn)北京燃?xì)夤そ尘駛鞒邪l(fā)展，通過評選、表彰、宣傳，引導(dǎo)職工深入思考、深刻領(lǐng)悟新時(shí)代北京燃?xì)夤そ尘�，激發(fā)廣大職工學(xué)技能、練技能、用技能的熱情，激發(fā)廣大職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀看齊、釋放創(chuàng)新活力的干事激情。在職工中保護(hù)和培育好勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神產(chǎn)生的土壤，廣泛塑造平凡樸實(shí)的奮斗典型，叫響做實(shí)“燃?xì)夤そ?rdquo;品牌。
(四)著眼尊重職工，搭建“溫暖橋”，勇?lián)媲榉⻊?wù)使命
開拓思路，在深化服務(wù)內(nèi)涵上下功夫。豐富慰問工作內(nèi)涵，彰顯有作為的企業(yè)形象。以職工需求為導(dǎo)向，豐富形式、提高效率，持續(xù)做好“送清涼”、“送溫暖”及重點(diǎn)工程、重點(diǎn)的保駕慰問工作。通過為職工提供具有企業(yè)文化特點(diǎn)和屬性的物品，實(shí)現(xiàn)送溫暖工作常態(tài)管理，彰顯工會(huì)組織普惠溫暖，增強(qiáng)職工凝聚力、歸屬感、認(rèn)同感;拓展幫扶工作思路，對于未達(dá)兩級基金幫扶范圍且家庭生活困難的職工，每季度可由基層單位申報(bào)，經(jīng)審批酌情給予一定慰問金。立足服務(wù)外埠企業(yè)，制定專項(xiàng)方案，分時(shí)間、分階段，從職工慰問、文體活動(dòng)、小家建設(shè)、線上支持等多角度，送去關(guān)心與關(guān)愛。
打造品牌，在拓展服務(wù)渠道上下功夫。促進(jìn)集團(tuán)各單項(xiàng)協(xié)會(huì)從大眾化向精品化服務(wù)延伸，搭建為職工提供多樣化、常態(tài)化的群眾性文化體育活動(dòng)平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)職工的參與熱情與積極性，努力打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化氛圍。計(jì)劃全年組織開展1到2項(xiàng)群眾性文化體育活動(dòng);組織開展1-2次集團(tuán)級交流、比賽活動(dòng);試點(diǎn)舉辦職工親子開放日活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大職工參加文體活動(dòng)的覆蓋面。結(jié)合企業(yè)高層次、復(fù)合型人才需求，為“國際英語交流俱樂部”招賢納士、廣拓渠道，為集團(tuán)國際化發(fā)展提供人才支撐。
數(shù)字賦能，在創(chuàng)新服務(wù)方法上下功夫。以精準(zhǔn)、高效服務(wù)職工及時(shí)需求為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化工會(huì)組織數(shù)字化建設(shè)，全面推進(jìn)“云享之家”數(shù)字平臺(tái)迭代升級。與市總工會(huì)各部門對接，在一期項(xiàng)目建設(shè)的基礎(chǔ)上，深化“數(shù)據(jù)云”、“智慧云”、“幸福云”內(nèi)涵，以數(shù)字手段賦智工會(huì)工作。以共贏冬奧為契機(jī)，組織開展“燃夢冬奧 共向未來”系列掌上活動(dòng)。立足“上云”、“在線”，通過集成冬奧文化、短視頻功能和線上互動(dòng)功能，將中華傳統(tǒng)文化、冬奧體育文化和奧林匹克精神相融合，打造具有特色的冬奧主題項(xiàng)目，全方位傳遞北京冬季奧運(yùn)會(huì)的激情與活力，鼓勵(lì)引導(dǎo)職工留京過年。
深耕品質(zhì)，在規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理上下功夫。以實(shí)施新版《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》為契機(jī)，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)使用。加大宣傳力度，通過多種渠道、多方式對新、舊制度銜接等問題的處理規(guī)定，進(jìn)行廣泛宣傳、推送和解讀，提高新版制度的知曉率和覆蓋面，確保有序銜接、落地見效。以兩級工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)外審、自查抽查相結(jié)合的方式，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。
(五)抓實(shí)固本培元，搭建“活力橋”，打造職工“幸福綜合體”
進(jìn)一步擴(kuò)大組織建設(shè)“幸福”新陣地。一是按照全面覆蓋、規(guī)范建會(huì)的工作思路，因地制宜、因企制宜、分類施策，指導(dǎo)京內(nèi)外企業(yè)合法依規(guī)建立工會(huì)組織，確保應(yīng)建盡建。重點(diǎn)督促新建工會(huì)組織加強(qiáng)制度建設(shè)、工會(huì)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與能力提升。二是充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用。鼓勵(lì)女職工以巾幗不讓須眉的姿態(tài)投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，選樹一批優(yōu)秀的女職工先進(jìn)集體和個(gè)人。組織“三八”女工系列主題活動(dòng)，提高女職工特殊權(quán)益保護(hù)，促進(jìn)女職工健康生活。三是履行燃?xì)夤?huì)聯(lián)委會(huì)理事長責(zé)任，依托聯(lián)委會(huì)平臺(tái)，筑牢全國燃?xì)馄髽I(yè)之間溝通交流的橋梁。
進(jìn)一步滿足職工成長“幸福”新需求。牢牢把握首都職工素質(zhì)工程提升新要求，緊密結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略定位和職工素質(zhì)現(xiàn)狀，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展為主線，有針對性地開展職工素質(zhì)提升工程。高度重視工會(huì)干部素質(zhì)提升，通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、編制論文集等，厚植理論素養(yǎng)，打牢業(yè)務(wù)根底。經(jīng)與市總、北京開放大學(xué)溝通共識(shí)，全面推進(jìn)“專升本”項(xiàng)目，幫助引導(dǎo)一線職工提升學(xué)歷，力爭三至五年內(nèi)，職工“專升本”升學(xué)率達(dá)40%，促進(jìn)集團(tuán)公司職工整體學(xué)歷水平再上新臺(tái)階。
進(jìn)一步探索職工“幸福”之家新實(shí)踐。投入專項(xiàng)資金50萬，按照向基層傾斜、向新建工會(huì)組織傾斜的原則，推進(jìn)職工之家、暖心驛站建設(shè)，有效銜接上級職工書屋示范點(diǎn)評選工作，打造北京市級示范型職工書屋1個(gè)，便利型2個(gè)。通過以數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定位職工心理壓力來源與解壓需求、開設(shè)班站長“心理疏導(dǎo)”專項(xiàng)課程、開展第一批心理關(guān)愛服務(wù)工作者“實(shí)操”技能提升等，正式啟動(dòng)“心理人才培養(yǎng)、心理關(guān)愛活動(dòng)下基層、心靈驛站建設(shè)、心理數(shù)據(jù)收集”四輪驅(qū)動(dòng)的職工心理關(guān)愛工作。
進(jìn)一步健全“幸福”保障體系新舉措。以持續(xù)鞏固集團(tuán)互助保障工作在全市領(lǐng)先地位為目標(biāo)，全面加強(qiáng)職工申報(bào)理賠的便利性和實(shí)效性，積極構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)，覆蓋廣泛、快捷有效的服務(wù)職工工作體系。進(jìn)一步把集團(tuán)“關(guān)愛”基金季度幫扶會(huì)與互助保障季度工作例會(huì)制度推向深入，通過交流學(xué)習(xí)、互評打分等方式，持續(xù)改進(jìn)和完善互助保障考核方式，促進(jìn)集團(tuán)整體互助保障業(yè)務(wù)的發(fā)展。
因時(shí)乘勢，我們愈發(fā)篤定。未來可期，我們北京燃?xì)夤居l(fā)勇毅!2022年，集團(tuán)公司將步入“十四五”提質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)工會(huì)將在集團(tuán)黨委和北控集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，提高站位、勇于擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)職工凝心聚力再出發(fā)，以咬定青山不放松的韌勁、不破樓蘭終不還的拼勁，不斷開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。我們堅(jiān)信，翻開發(fā)展新篇章，書寫工會(huì)新名片，北京燃?xì)饧瘓F(tuán)公司工會(huì)必將不負(fù)重托!
